正社員
パソコンを使用した事務作業
- 会社名
- 株式会社 東洋工芸
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 月給 214,370円 ~ 261,820円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
家具を扱うメーカーの本社オフィスで、パソコンを使用した事務処理がメインです 請求書の発行や得意先様からの在庫確認の応対、注文の受注処理、当社工場への納期確認、協力工場への納期確認や発注などを行います
電子メールやチャット、webでのやりとりが多く、電話でのやりとりも有ります 売掛金、買掛金、受注処理はパソコン使用による専用ソフトへのインプット、伝票整理やファイリング・電話応対、来客応対などのオフィスで発生する日時業務を行っていただきます
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル 縦合計 横合計 文字サイズの変更 非表示 など ワード 報告書の作成が可能 電子メール 文章のやり取り
- 【郵便番号】
- 〒116-0013
- 【住所】
- 東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル8F
- 【最寄り駅】
- JR・東京メトロ千代田線 西日暮里駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 入居するビル内は禁煙です
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,370円 ~ 261,820円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,370円 ~ 261,820円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 214,370円~261,820円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 独身でアパート等で一人暮らしの場合、 住宅手当9,000円
独立した世帯主の場合、住宅手当11,000円 扶養者または配偶者、1名8,000円 2人目以降は1名につき3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜17,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4月~12月は土曜日休み 1月~3月は各月1日土曜出勤日有り 翌年の出勤カレンダーを10月に従業員に発表します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒116-0013
- 【所在地】
- 東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル8F
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- オフィスチェア、バンケットチェア、レストランチェア等のイスを中心とした金属製家具及び壁掛けフックなどの製造販売。
- 【会社の特長】
- 金属家具のメーカーとして業界有力企業として発展してきた会社です。社員の自主性を尊重し、自由な発想で能力を発揮できる魅力ある企業を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 照美
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 9,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 73人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 9人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充と増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒116-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル8F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄