正社員
工事管理補助(職人と会社を支えるパイプのような役割)
- 会社名
- 有限会社 原田左官工業所
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
○現場で働く職人をサポートする、モノづくりを支える大切な業務 です。
モノづくりの現場で活躍する職人をバックアップしたりフォロー したりする、当社のオフィスワーク部門であり現場部門。
*担当の先輩が一から教えていきます。
※工事管理とは現場で職人がスムーズに作業できるよう、あらかじ め準備をし たり、現場を見て担当者と打合せをしたりします。
また、受注先との連絡を取ったり提出書類を作成したりと職人と 受注先を繋ぐ業務は勿論、現場の進行具合をチェックしたりもす る総合業務です。
※業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒113-0022
- 【住所】
- 東京都文京区千駄木4-21-1 『当社 事務センター』
- 【最寄り駅】
- 山手線・京浜東北線・千代田線 西日暮里駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.1日） 224,250円~258,750円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（5,750円〜41,250円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず3~20時間分の時間外手当として支給し、3~20時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験や資格等によって給与、手当等は考慮します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 180分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 87日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる・土曜日は月二回休み・夏期休暇・年末年始休暇有り (前年実績は10日間)※変形労働時間制(1年単位)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒114-0014
- 【所在地】
- 東京都北区田端2丁目3-24
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築設計士やデザイナー、ゼネコン、工務店など専門家と協力して建築物を仕上げるお手伝いをします。壁や床にタイルを張る工事や色々な装飾を施す左官工事に取り組みます。
- 【会社の特長】
- 当社は様々な建築プロジェクトに携わる機会が拡大しており、向上心を持って仕事に臨めば、色々な技術を習得できます。建築の美と実用性を共に創り、一緒に成長出来る会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 原田 宗亮
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 4,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 57人 / （うち 女性 18人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒113-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区千駄木4-21-1 『当社 事務センター』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄