正社員
土木施工管理技士/最新の研修施設完備/完全週休二日制
- 会社名
- 川田建設株式会社 東京支店
- 勤務地
- 東京都北区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■経験を「一生モノの専門性」へ。橋梁特化のキャリアを築く 一般土木の経験を活かし、より専門性の高い「橋梁」の世界へ。
東証プライム上場グループの中核・川田建設では、日本のインフラ を支える即戦力を募集します。数十年先まで地図に残り、 人々の生活を守る橋をつくる誇りを手にしませんか。
■経験者を支える、国内屈指の教育環境と安定性 橋梁未経験でも、最新研修施設での実習や資格支援により、着実に 専門性を磨けます。「1現場1専任制」を徹底しており、 一つのプロジェクトにじっくり向き合える環境です。
【仕事内容】
※変更範囲:変更なし
・橋梁(新設・更新・補修)の施工管理
・元請けとして工程・安全・品質管理等を統括
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以下（定年61歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木施工管理業務経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒114-8505
- 【住所】
- 東京都北区滝野川6-3-1
- 【最寄り駅】
- 都営三田線 西巣鴨駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める事業所※当面なし）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 300,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計7.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇、結婚御祝い休暇、出産御祝い休暇 お悔やみ休暇、ドナー休暇、裁判員制度休暇、リフレッシュ休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 6日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 東京・大阪・栃木・富山地区 月額約15,000円で利用可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒114-8505
- 【所在地】
- 東京都北区滝野川6-3-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ◎コンクリート橋梁事業(PC橋梁・プレビーム橋梁)
◎橋梁補修・保全事業
◎更新事業(床版取替)◎プレキャスト事業 - 【会社の特長】
- 橋梁の建設だけでなく、安心・快適をキーワードに老朽化した橋の補修や災害対策・環境保全にも力をいれています。「一生懸命・一致団結」がモットーで社員の成長と絆を何より大切にしています。
- 【代表者名】
- 執行役員支店長 千竃 康士郎
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 16億6,925万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 576人 / 就業場所: 150人 / （うち 女性 14人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒114-8505
- 【選考場所住所】
- 東京都北区滝野川6-3-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄