正社員
グループホーム世話人/武蔵野市桜堤
- 会社名
- 一般社団法人ION
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 給与
- 月給 217,000円 ~ 455,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
急募★12月1日~フルタイムで働ける方!
*知的障がいや自閉症の、成人のホーム入居者への生活支援です。
働く環境としては、学生寮のようなイメージです。
入居者の方は企業や地域の作業所で働いている方々で、スタッフには寮母さん、寮父さんのような役割を期待しています。
食事の配膳やホーム内の清掃、体調チェックなどアットホームな 雰囲気で、慣れるまで先輩スタッフが丁寧にお仕事をレクチャー します。
スタッフは20代からシニアまで幅広く、経験者も多いため新人ス タッフには特に経験を問いません。
(入居者さんが不在の時間帯は、グループホーム近隣の他事業所を お手伝いいただきます。)
〈変更範囲:変更なし〉
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 日々の記録をタブレットで入力することや、スマートフォンで打刻管理を行うため、スマートフォン操作程度のスキルが必須です。
- 【郵便番号】
- 〒180-0021
- 【住所】
- 東京都武蔵野市桜堤3-31-18
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線田無駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 複数の事業所が近隣にあるため、近隣の他事業所をお手伝い頂く 場合もあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,000円 ~ 455,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,000円 ~ 455,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 217,000円~455,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・宿直手当5千円/回(週1回)※宿直できる方のみ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)5時00分~14時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月ごとのシフトによる(休日は希望により固定応相談)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)週1回を上限として宿直勤務あり・届出済(応相談)
5千円/回
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒177-0054
- 【所在地】
- 東京都練馬区立野町9-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害福祉サービス事業所として、東京都西東京市に平成30年4月より就労継続支援B型の作業所と、就労移行支援、生活介護、障害者グループホームなどを運営しています。
- 【会社の特長】
- 福祉サービスに携わる従業員は、障害者教育経験のある元教職員と学生時代にインクルーシブ教育を経験した職員、障害のある子を持つ親御さんです。利用者目線で自立のサポートをしていきます。
- 【代表者名】
- 代表理事 天宮 真依子
- 【創業】
- 平成29年
- 【従業員数】
- 企業全体: 53人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒180-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都武蔵野市桜堤3-31-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄