有期雇用契約社員
(契約)事務 ※試用期間を経て正社員登用の可能性あり
- 会社名
- 有限会社石田電機
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給 237,100円 ~ 357,200円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
充実の福利厚生、年間休日123日!
長く安心して働いていただきたいので従業員の環境作りにも精一杯取り組んでいます。
主な内容としては 会社運営に必要な総務全般並びに一般事務、建設事務 助成金補助金などの申請業務 公共事業で必要となる書類の手伝いなどバックアップ 施工写真撮影、電気工事に必要な試験、測定、現場作業
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 何らかの事務経験があると尚可。秘書検定、簿記等
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ベクターワークス、Jw等のCAD、Excel、Wordなどができれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒179-0071
- 【住所】
- 東京都練馬区旭町1-41-1
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線 光が丘駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東武東上線 成増駅よりバス(約10分)、土支田交番バス停下車徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,100円 ~ 357,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,100円 ~ 357,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,100円〜27,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間手当は時間外労働時間時間の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:20,000円 家族手当、資格手当など 経験者優遇。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 12名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 3か月間の勤務態度や、能力をみて面接にて継続更新(正社員登用)を決定する流れとなります。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本土、日、祝日お休みですが状況により休日出勤(早出または残業の可能性あり)あり(振休申し出可・休日出勤手当別途支給)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒179-0071
- 【所在地】
- 東京都練馬区旭町1-41-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気設備、防災設備、弱電設備、防犯設備、空調設備、換気設備
- 【会社の特長】
- これから大きく発展していく会社です。社員全員一丸となり、一緒に成長していきましょう!なんでも相談できる風通しの良い会社づくりに力を入れ、みんなが働きやすい職場環境を作っていきます!
- 【代表者名】
- 代表取締役 石田 克也
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒179-0071
- 【選考場所住所】
- 東京都練馬区旭町1-41-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄