正社員
自動車部品の製造・整備スタッフ/当社工場
- 会社名
- 日本ウェア・ハウス株式会社
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 249,359円 ~ 532,296円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
自動車に使用されるATミッション・CVT部品のリビルト作業をお任せします。リビルトとは、使用済みの部品を分解・洗浄・整備し、消耗品を新品に交換することで、性能を回復させるものです。【お任せする具体的な業務】
◎ミッション・CVTユニットの搬入
◎分解・洗浄
◎分解した部品の摩耗・消耗状態のチェック
◎再組み付け
◎塗装・梱包・発送など 入社後は、先輩の指導のもと、部品の名称や作業手順を覚えていきます。洗浄や部品のチェックなど、できる作業から少しずつお任せしていきます。
ミッション・CVTユニットの重量は40~80kgです。搬入時は補助機械を使用するほか、複数名で協力して運搬します。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒174-0063
- 【住所】
- 東京都板橋区前野町3-17-4 当社工場
- 【最寄り駅】
- 都営三田線 志村坂上駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東武東上線 ときわ台駅から 徒歩20分 又はバス停「前ノ町4丁目」徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 249,359円 ~ 532,296円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 249,359円 ~ 532,296円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 210,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（39,359円〜82,296円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず23時間分を支給。23時間を超えた場合は超過分を別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 10,000円 非喫煙手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時00分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇 夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒174-0063
- 【所在地】
- 東京都板橋区前野町3-38-8
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車のブレーキ、クラッチ、オートマチックミッション等を中心とした製造加工販売を行っている会社です。
- 【会社の特長】
- 創業以来、専門的に自動車部品を取扱い、そのアイテムも拡大し、技術を向上させて、業績を伸ばしてきました。商品は、インターネット等を通じても、全国へお届けさせて頂いております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中山 高徳
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒174-0063
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区前野町3-38-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄