パート労働者
受付・診療補助・検査補助/板橋すばる眼科(板橋区中板橋)
- 会社名
- 医療法人社団幸真会
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*眼科クリニック「板橋すばる眼科」における受付・診療補助。
*資格や経験は問いません。
*丁寧に指導、研修しますので、安心してご応募下さい。
【主な業務】
・受付、ご案内、問診票の受け渡し、会計
・新規カルテ作成・簡単な検査補助(可能な方)
・電話対応・清掃など。
慣れてきたら、眼科検査、診療補助もお任せします。
※患者様の立場に立って、分かりやすく丁寧な応対ができることが
大切です。優しい仲間が揃っています。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なPCスキル:あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒173-0016
- 【住所】
- 東京都板橋区中板橋20-5-302 当法人 板橋すばる眼科
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 中板橋駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 状況により、臨時的に分院(江古田コスモ眼科、新宿コスモ眼科) で勤務いただく場合もあります。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,350円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,350円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 800円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜6.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度・勤務実績、法人業績等による。雇い止め規定あり。）
試用期間
- 【試用期間】
- 最長6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,300円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~13時00分
(2)15時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の7時間程度 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度
- 【休日】
- 水 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- いずれかの時間帯を選択可能。休憩時間は法定通り。13時から15時は、(木曜日は12時から15時)休憩。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0016
- 【所在地】
- 東京都板橋区中板橋20-5-302
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 眼科クリニック。地域の皆様の目の健康を守る「ホームドクター」として信頼いただける眼科医を目指し、真心をこめた医療を提供。板橋すばる眼科、江古田コスモ眼科、新宿コスモ眼科を展開。
- 【会社の特長】
- 視能訓練士や眼鏡の専門知識を持つスタッフが常駐しており、眼鏡やコンタクトレンズのユーザーに対するサポートはもちろん、質の高い検査を安心して受けていただける設備・環境を整えています。
- 【代表者名】
- 理事長 菅波 絵理
- 【創業】
- 平成20年
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒173-0016
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区中板橋20-5-302 当法人 板橋すばる眼科
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄