正社員
建設業:現場管理他【現場監督候補】/トライアル雇用併用
- 会社名
- 徳田防水工業株式会社
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 246,000円 ~ 530,000円
受付日: 2026-09-15 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
建設会社から1次で請け負う専門工事業者になります。主に防水工事業、左官工事業、タイル工事業を請け負っております。自社でも元請けとして施工したりもします。
工事管理と現場作業を担当していただきます。
〈変更の範囲:変更なし〉
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（キャリア形成の促進のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordなど、ある程度のパソコンの打ち込みできるレベル
- 【郵便番号】
- 〒175-0092
- 【住所】
- 東京都板橋区赤塚5丁目8-1
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 成増駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内は喫煙可能。建物内禁煙。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,000円 ~ 530,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,000円 ~ 530,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 243,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 3,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 4,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:500円~30,000円
・家族手当:3,000円~30,000円
・役職手当:3,000円~30,000円
※会社規定により支給あり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給13000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（雨天など天候による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場によって就業時間変わります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 労災上乗保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 応相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒175-0092
- 【所在地】
- 東京都板橋区赤塚5丁目8-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設現場での改修工事の作業になります。メイン工事は防水工事・左官工事・タイル工事・内装仕上げ工事など,多種多様な作業になります。主にお客様の住んでいるお宅を修繕いたします。
- 【会社の特長】
- 代表が組合やメーカーで講師をしているので,従業員の教育に力を注いでいます。社内でも資格講習会を定期的に行っております。資格修得により技術力向上,安全管理の意識を社内で高めていきます
- 【代表者名】
- 代表取締役 徳田 雅雄
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒175-0092
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区赤塚5丁目8-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄