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正社員

駅近認可保育園の保育士/残業・延長保育無/年休日127日

会社名
社会福祉法人富士見会 青い鳥保育園
勤務地
東京都練馬区
給与
月給 230,063円 ~ 301,090円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
社会福祉法人富士見会 青い鳥保育園 - 求人バナー

仕事内容

■聴こえとことばの早期療育を主とする児童発達支援センター と診療所併設で、「医療」「福祉」「教育」の3分野事業の一貫 として保育園を運営しています。
■児童発達支援センターと連携した統合保育を実施しています。
難聴のお子さんが定期的にクラスに関わり、色々な子がいること や関わり方を自然に学んでいく環境です。
■お子さんは家庭でのコミュニケーションが大切という創業者の 考えの元、ご家庭での時間を取ってもらっています。延長保育を 敢えて設けないことで、保育士の働きやすさにも繋がっています。
■その他特徴・遅番でも18時45分終了、 延長保育無、複数担任制で業務分担(配置基準を上回る配置)
・ノンコンタクトタイム確保・異動なし・有給取得率8割以上

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年制が65歳のため)
【学歴】
短大以上(短大または専門学校以上)
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【必要なPCスキル】
タブレット入力程度(保育計画、連絡帳で使用) word入力程度(クラス便り月1発行)
【郵便番号】
〒177-0034
【住所】
東京都練馬区富士見台2-34-3
【最寄り駅】
西武池袋線 練馬高野台駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 230,063円 ~ 301,090円
【支給額(a+b+c)】
月額 230,063円 ~ 301,090円
【基本給(a)】
月額(月平均19.8日) 170,300円~229,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 25,545円〜34,350円
特殊業務手当 10,218円〜13,740円
特別手当 24,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
・要件に該当の場合 扶養手当10000円(配偶者)
扶養手当1人2000から4000円(子)
住宅手当12000円 家賃補助72000円 経験者の方は別途、職歴加算あり

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.70ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
(2)7時15分~16時00分
(3)10時00分~18時45分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
127日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(12月29日~1月3日、夏季休暇3日(有休使用) 土曜日出勤月1回程度、土曜日出勤ありの場合は平日振替)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒177-0034
【所在地】
東京都練馬区富士見台2-34-3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童発達支援センターと診療所が併設された、0才~5才児の認可保育園(定員90名)。3つの施設が連携して統合保育を行っており、子どもたちは共に育ち温かい心を育んでいます。
【会社の特長】
(1)一人一人の子どもの個性を大切にし、年齢や発達に応じた保育を行います(2)家庭との連携を大切にします(3)統合保育を行い、一緒に育ち合う環境を作り、心を育てる保育を行います
【代表者名】
理事長 黒木 倫子
【創業】
昭和43年
【従業員数】
企業全体: 61人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 36人、パート 16人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒177-0034
【選考場所住所】
東京都練馬区富士見台2-34-3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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