嘱託社員
正看護師(病棟)/ねりま健育会病院【60歳以上限定求人】
- 会社名
- 医療法人社団 健育会
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・病棟の看護業務(2交替、夜勤は月4回程度、明け日と
翌日は休み)
・回復期リハビリテーション病棟100床
*HPもご覧下さい。
⇒http://nerima.kmcb.or.jp/
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以上（60歳以上に限定して募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: *看護師の実務経験ある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作 ※入力程度
- 【郵便番号】
- 〒178-0061
- 【住所】
- 東京都練馬区大泉学園町7-3-28 当法人 大泉学園複合施設 「ねりま健育会病院」
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 大泉学園駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（ライフサポートねりま）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 駅からバス『大泉風致地区』バス停下車 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 240,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ◆夜勤手当:12,000円/回
※賃金は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 嘱託社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
(2)16時45分~9時15分
(3)7時00分~15時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（クレーム対応、機器装置トラブル、緊急を要する患者対応の時、年6回を上限とし、1か月60時間、年間630時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務ローテーションによる 年末年始・誕生日休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)11:30~20:15 *(2)は休憩120分
※(1)~(4)シフト勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒174-0075
- 【所在地】
- 東京都板橋区桜川2-19-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 確かな医療と質の高い看護・介護ケアを提供するリハビリテーション病院。内科・神経内科・リハビリテーション科・整形外科・脳神経外科・皮膚科。(療養161床)
- 【会社の特長】
- 健育会グループの病院。平成19年6月より、現住所へ移転。移転後は回復期リハビリテーション病棟を新設。ゆったりとしたベッドサイド看護が特長。日本医療機能評価機構認定病院。
- 【代表者名】
- 理事長 竹川 節男
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 2,650万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,087人 / 就業場所: 260人 / （うち 女性 180人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒178-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都練馬区大泉学園町7ー3-28 大泉学園複合施設 ねりま健育会病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄