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正社員

看護師・特養・夜勤なし・寄り添うケア/豊島園駅・練馬駅近

会社名
社会福祉法人キングス・ガーデン東京 練馬の丘キングス・ガーデン
勤務地
東京都練馬区
給与
月給 239,922円 ~ 332,490円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人キングス・ガーデン東京 練馬の丘キングス・ガーデン - 求人バナー

仕事内容

~人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を支えます~ご利用者からの「ありがとう」が励みになります!
◆個別ケア 一人ひとりと向き合い、ご利用者に合わせた生活をサポートします。具体的には、ご利用者の健康管理、衛生管理、 記録、薬管理、医師薬局と連携等。時に食事介助等にも関わり、ご利用者の状態を把握し、処置に繋げて、適切なケアを実施します。
◆夢を叶える ご利用者の希望を伺い(外出や食事等)、 それを叶えるために各職種で意見を出し合い連携します。
※1日4名体制(常勤2名+非常勤5名)
※夜勤なし、オンコール外部委託。夜間連絡は月1~2回程。
※特養ご利用者定員:従来型36名・ユニット型60名 〈変更範囲:法人の定める業務〉

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 臨床経験3年以上 高齢者施設経験あれば尚可(ブランクある方も歓迎)
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【必要なPCスキル】
文字入力程度(介護ソフトの操作方法を説明しますので、ご安心ください。)
【郵便番号】
〒176-0001
【住所】
東京都練馬区練馬2-27-7
【最寄り駅】
都営大江戸線 豊島園駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(練馬)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 239,922円 ~ 332,490円
【支給額(a+b+c)】
月額 239,922円 ~ 332,490円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 197,300円~278,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整※手当 27,622円〜38,990円
特別勤務手当 15,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 45,000円
【その他の手当等付記事項】
※調整手当は基本給の14% その他の手当(該当する方)
・残業手当 実費
・通勤手当 実費(上限あり)
・住宅手当
・扶養手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,700円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(施設利用者のための臨時の対応をするため、6回を限度として1か月80時間まで、1年720時間までできる)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
その他(ローテーション制(月間9日※2月のみ8日) 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒176-0001
【所在地】
東京都練馬区練馬2-27-7
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
特養、ショートステイ、デイサービス、居宅介護、グループホームなど、高齢者福祉に関するサービスを展開。地域福祉ニーズに応え、地域交流スペースを運営しています。
【会社の特長】
ご利用者の夢を叶えることを何よりも大切にしています。キリスト教の愛に根差した介護を実践し、地域を支える、1人ひとりを支えるチームケアを目指しています。
【代表者名】
理事長 片山 信彦
【創業】
平成7年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 223人 / 就業場所: 87人 / (うち 女性 50人、パート 22人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒176-0001
【選考場所住所】
東京都練馬区練馬2-27-7
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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