パート労働者
運転手(送迎・介助/デイサービス)Bestスパ小茂根
- 会社名
- 株式会社ベスト・ケアー
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,500円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*半日型デイサービス「Bestスパ小茂根」利用者様の送迎運転手を募集します。乗降時の介助サポート業務も含みます。
【主な業務】
・利用者様宅と施設間の朝夕の送迎(板橋区、一部練馬区)
・乗降時のサポート(声掛け、軽微な介助、車椅子用リフト操作)
・車両管理(社内の清掃・消毒、給油、タイヤ・灯火類の点検等)
*入社後1ヶ月は、職員が同乗・研修しますので、初めての方も
安心してご応募ください。
*車種:ステップワゴン・セレナ
※60歳以上の方も応募歓迎!
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須:直近1年以内に、日常的に自動車の運転をしている方 ※交通ルールを守り、利用者様の安全を第一に、 急発進・急ブレーキのない丁寧な運転をお願いします
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒173-0037
- 【住所】
- 東京都板橋区小茂根4-8-22 当社「Bestスパ小茂根」
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ有楽町・副都心線 小竹向原駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（板橋区内の当社デイサービス施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 徒歩圏内に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 自転車通勤可。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,180円~1,280円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 220円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: *契約期間満了時の業務量、会社の業績、本人の勤務成績・態度、 能力等による。初回契約更新以降、年度毎の1年更新。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~9時30分
(2)11時45分~13時45分
(3)16時15分~17時45分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)朝(2)昼(3)夕
※(1)+(2)+(3)の3セット 又は
(1)(2)(3)いずれかのみ選択可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0037
- 【所在地】
- 東京都板橋区小茂根1-25-22-101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅介護サービス(居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具レンタル・販売)ヘルスケア事業(接骨院、鍼灸)を東京(板橋・練馬・中央・葛飾・八王子)、埼玉(川口)で展開しています。
- 【会社の特長】
- 1970(昭和45)年創業。新潟を拠点に全国で医療、介護・福祉、学校・教育他、幅広い事業活動を行うNSGグループに属し、お客様が住み慣れた環境で心豊かな生活を送れるよう充実サポート
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂本 和徳
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 234人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒173-0037
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区小茂根4-8-22 当社「Bestスパ小茂根」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄