正社員
営業職(製造トータルコーディネイト)
- 会社名
- 株式会社 オリエントシステム
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
製造工程における調整・納期管理までを一貫して担当する業務です
■顧客(アミューズメント機器メーカー)との製品仕様打ち合わせ
■協力工場(北関東中心)の選定
■金型・素材・加工方法のすり合わせ
■量産立ち会い、品質管理から製造工程全体の進捗管理・調整
【仕事の魅力】
・顧客と工場の間に立つ調整・折衝能力を活かせます。
・自分が介在することで、オーダーメイド製品が形になるやりがいを実感できる環境です。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】製造業での法人営業経験(樹脂製品や電子部品など歓迎)※技術的な専門知識よりも顧客や工場との調整・折衝能力を重視。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒173-0012
- 【住所】
- 東京都板橋区大和町4-10
- 【最寄り駅】
- 都営三田線 板橋本町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置/喫煙可能区域での業務なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 199,769円~328,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（70,231円〜122,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金は経験等により決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜100,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~12時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準となる就業時間/フレキシブルタイム
(2)コアタイム
※1ヶ月清算。月平均所定労働時間:160時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0012
- 【所在地】
- 東京都板橋区大和町4-10
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 電子部品(LED球・LED基板ワイヤーハーネス・各種電子部品)の販売及び卸売を行っています。
- 【会社の特長】
- 製品づくり全ての工程をワンストップで対応し、お客様の品質・コスト・納期全てにご満足いただけるよう、培ったノウハウと信頼のネットワークで、お客様の「つくりたい」を完全サポートします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山崎 有也
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒173-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区大和町4-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄