正社員
医療ソーシャルワーカー/常盤台外科病院
- 会社名
- 医療法人財団 朔望会
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 230,500円 ~ 288,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
常盤台外科病院(一般病院99床)における医療ソーシャルワーカー業務です。入院患者様やご家族からの相談対応をはじめ、退院支援、転院・施設入所調整、関係機関との連携、各種社会資源の案内・調整などを行います。急性期病院として、整形外科疾患、脳血管障害、内部疾患など幅広い症例に対応しており、患者様一人ひとりの状態や生活背景に合わせた支援を行います。医師・看護師・リハビリスタッフ等の多職種と連携しながら、退院後の生活を見据えた支援を実践します。基本的に異動はありませんが、希望に応じてグループ内事業所へのキャリア相談も可能です。
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
- 【郵便番号】
- 〒174-0071
- 【住所】
- 東京都板橋区常盤台2丁目25-20 医療法人財団 朔望会 常盤台外科病院
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 ときわ台駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本人希望の場合同グループ内(板橋区内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,500円 ~ 288,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,500円 ~ 288,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 166,500円~224,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円
ベースアップ手当 14,000円
採用調整手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 700円〜3,300円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入職後3か月まで
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒174-0071
- 【所在地】
- 東京都板橋区常盤台2丁目25-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 常盤台外科病院(99床)/介護老健プリムローズ・介護老健エーデルワイス/訪問看護ステーション/訪問介護エーデルワイス/グループホーム/在宅介護、特養ブルーポピー、テーション病院、等
- 【会社の特長】
- 当法人は二次救急病院を母体にして医療・福祉のトータルケアサービスを提供しています。(病院、介護老健、特養、訪問看護ST、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム)
- 【代表者名】
- 理事長 望月 龍二
- 【創業】
- 昭和35年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,000人 / 就業場所: 150人 / （うち 女性 90人、パート 40人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒174-0071
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区常盤台2丁目25-20 医療法人財団 朔望会 常盤台外科病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄