正社員
【急募】経理事務(正社員)
- 会社名
- 株式会社文寿堂
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆当社は昭和36年設立の総合印刷・オフィスサポート事業等の
会社です。経理事務を担当していただきます。
・日常・・入金処理(販売・会計ソフト使用)
・月次・・買掛金管理・支払管理・月次試算表作成等
・年次・・決算処理・固定資産申告(税理士等と連携)
・随時・・関連事務・庶務業務 等
*専用ソフトを使用します/会計:弥生会計
販売:弥生販売
/操作未経験の方には丁寧に指導します
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・経理事務経験(3年以上あれば尚可) ・会計ソフト使用経験(機種不問) ・販売ソフト使用経験(あれば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL WORDS 他メール送受信
- 【郵便番号】
- 〒176-0012
- 【住所】
- 東京都練馬区豊玉北1-23-4
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線 新江古田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西武池袋線 江古田駅 から 徒歩12分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 240,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
(2)8時30分~17時30分
(3)8時45分~17時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は月1回程度の勤務あり(会社カレンダーによる) 夏季休暇・年末年始休暇、有休は時間単位で取得可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)火曜日~金曜日の勤務時間
(2)月曜日の勤務時間
(3)土曜日の勤務時間(月1回程度の勤務)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒176-0012
- 【所在地】
- 東京都練馬区豊玉北1-23-4
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 総合印刷・オフィスサポート事業・OA事業
- 【会社の特長】
- ・印刷製版から製本までトータルサポート
・自社開発商品販売/都宅建不動産業務帳、法律事務所ファイル等
・主要取引先は官公庁、各種公共団体、法律事務所等 - 【代表者名】
- 代表取締役 松本 太郎
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 8人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒176-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都練馬区豊玉北1-23-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄