正社員
福祉用具専門相談員(福祉用具レンタル・販売/営業)八王子
- 会社名
- 株式会社ベスト・ケアー
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 305,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・ご利用者様、ご家族、ケアマネジャーへの福祉用具提案
・福祉用具貸与・販売に伴う相談、選定、納品、取扱説明
・住宅改修(手すり設置等)の提案サポート
・定期点検、モニタリング業務
・各種書類作成(契約書、計画書等)
・病院、居宅介護支援事業所等への営業
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制度の為 定年後の再雇用アリ）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 【尚可】福祉用具専門相談員、介護業界、営業職のいずれかの経験 【優遇】福祉用具貸与・販売、居宅営業、住宅改修提案の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 福祉用具専門相談員
あれば尚可: 福祉住環境コーディネーター検定 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作ができる方 (Word・Excel入力、メール送受信)
- 【郵便番号】
- 〒193-0826
- 【住所】
- 東京都八王子市元八王子町1-488-3 当社 福祉用具レンタルセンター八王子
- 【最寄り駅】
- JR中央線 西八王子駅 又は 高尾駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能な範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 15,000円
地域手当 30,000円
特別手当 20,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる。土曜は原則休み(年4回程度出勤あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0037
- 【所在地】
- 東京都板橋区小茂根1-25-22-101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅介護サービス(居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具レンタル・販売)ヘルスケア事業(接骨院、鍼灸)を東京(板橋・練馬・中央・葛飾・八王子)、埼玉(川口)で展開しています。
- 【会社の特長】
- 1970(昭和45)年創業。新潟を拠点に全国で医療、介護・福祉、学校・教育他、幅広い事業活動を行うNSGグループに属し、お客様が住み慣れた環境で心豊かな生活を送れるよう充実サポート
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂本 和徳
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 234人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 20人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒193-0826
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市元八王子町1-488-3 ※リモートでの面接になる場合があります。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄