臨時職員
【臨時職員】介護職員(特養ホーム)/就業促進事業対象
- 会社名
- 社会福祉法人 豊島区社会福祉事業団
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
特別養護老人ホームにおける利用者への介護業務全般
☆無資格・未経験の方歓迎☆
・指導スタッフが1名付きますので安心して働く事ができます。
・準職員として継続雇用になった場合には、正規職員登用制度があります。
変更範囲:変更なし
【東京都介護職員就業促進事業】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒171-0051
- 【住所】
- 東京都豊島区長崎4-23-1 特別養護老人ホームアトリエ村
- 【最寄り駅】
- 西武池袋線 東長崎駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（豊島区）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,000円 ~ 228,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 156,000円~208,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 居住支援特別手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- <基本給換算>:時給×8h×20(15)日で計算
※実働7時間45分ですが、8時間分の賃金を支給
※経験に応じ時給加算あり(処遇改善加算込)
・夜勤手当1回9,000円・年末年始勤務手当1回5,000円・介護福祉士手当20,000円/月・若年手当(40歳未満)10,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 臨時職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-01-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度、業績等で判断）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)7時00分~15時45分
(3)10時00分~18時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（利用者緊急対応等のとき、1日6H、6回まで1ヶ月60H、1年540Hまでできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制勤務(休日数は個別契約により決定)、別途夏季休暇有(4日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4)11:00~19:45
5)16:30~翌9:30(休憩120分)
社内シフトにより(1)~(5)のいずれかで就業
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒170-0001
- 【所在地】
- 東京都豊島区西巣鴨2-30-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム及び高齢者在宅サービスセンター、グループホーム、保育園等を運営しています(豊島区内に10施設)
- 【会社の特長】
- 平成6年に豊島区が設立。平成17年4月から自主運営の社会福祉法人。
- 【代表者名】
- 理事長 水島 正彦
- 【創業】
- 平成6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 489人 / 就業場所: 65人 / （うち 女性 38人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒171-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区長崎4-23-1 特別養護老人ホームアトリエ村
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄