正社員
医療ソーシャルワーカー/相談員/板橋区
- 会社名
- 医療法人社団 焔
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■病院やケアマネジャーからの受け入れ相談に対応します。退院カンファレンスや事前訪問を行い、在宅医療への切り替えをスムーズに進め、ご家族が安心して自宅で過ごせるよう関係を築きます。受け入れ決定後は退院調整など前方支援業務を行います。
■在宅医療移行後も患者さまの不安や悩みに寄り添い、相談対応や入院調整を行います。初回訪問診療時には、必要に応じて相談員が同席します。
<変更範囲:法人の定める業務>
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒174-0074
- 【住所】
- 東京都板橋区東新町1丁目26ー14
- 【最寄り駅】
- 東武東上線 上板橋駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（練馬区・板橋区・荒川区(当法人の拠点)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 上記の他、練馬区・荒川区の拠点配属の可能性あり。※求人に関する特記事項参照ください
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 255,000円~370,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業手当(1分単位で支給)
・ユニフォーム手当(20,000円/年)
・徒歩・自転車通勤手当(2,000円/月)
・キャリアアップ支援制度(50,000円まで/年)
・社内交流費(1,500円/回、上限10回/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 職員専用の託児所あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒174-0074
- 【所在地】
- 東京都板橋区東新町1丁目26ー14
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅医療事業「やまと診療所」 訪問事業「おうちでよかった。訪看」「ごはんがたべたい。歯科」 病院事業「おうちにかえろう。病院」(地域包括ケア)
- 【会社の特長】
- 患者さんが『自分らしく』過ごせるよう、在宅×病院×地域の密な連携で、新たな医療のカタチを創造し続けています。非医療人がプロの医療人になるべく人材育成にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 理事長 安井 佑
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 460人 / 就業場所: 200人 / （うち 女性 134人、パート 53人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒174-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区大原町44-3 当法人 おうちにかえろう病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄