正社員
人材コーディネーター
- 会社名
- 株式会社ストレート
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 月給 332,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
建築業界(設計分野)の派遣スタッフのコーディネーション。
■派遣スタッフとの面談、就業フォロー、就業マッチング
■既存顧客への営業・新規集客
■チーム運営、メンバーマネジメント 担当する派遣スタッフは、一人ひとりにしっかりと目が届くよう営業1人につき5から7名の少人数制。
定期的に連絡を取り、お困りごとなどをヒアリングします。
時には就業先への異動交渉など、スタッフのキャリアアップに伴走していきます。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 1.人材コーディネート業務のご経験 人材派遣、人材紹介、キャリアアドバイザーなど 2.法人営業のご経験 *両方の経験が必須。
- 【必要なPCスキル】
- ・Word、Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒171-0021
- 【住所】
- 東京都豊島区西池袋5-13-12 MKビル2階
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ 要町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ・原則出社。但し、状況により在宅勤務となる場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 332,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 332,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 260,000円~274,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（72,000円〜76,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.13%〜6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)8時00分~20時00分
(3)11時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1):標準時間
(2):フレキシブルタイム
(3):コアタイム
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒171-0021
- 【所在地】
- 東京都豊島区西池袋5-13-12 MKビル2階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- CG・アニメーション・VR/ARコンテンツの制作 AI・設計支援の提案 人材派遣・人材紹介業
- 【会社の特長】
- CG・アニメーション・VR/AR・AI・設計支援・人材派遣な ど、建築業界のトータルサポートを行う企業。
ベトナムのホーチミン市とダナン市に制作拠点の子会社あり。 - 【代表者名】
- 代表取締役 片岡 享
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 26人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒171-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区西池袋5-13-12 MKビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄