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正社員

訪問看護師(正看)/練馬区

会社名
株式会社 HAYABUSA
勤務地
東京都練馬区
給与
月給 320,000円 ~ 405,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
株式会社 HAYABUSA - 求人バナー

仕事内容

精神疾患が主病名である方やその家族への訪問看護を行います。
◇一日5~6件程度利用者さん宅を訪問し、精神状態の観察や身体状態の観察をお話ししながら行ったり、本人を支える声掛けをしたり、服薬管理の支援、バイタル測定等を行います。
◇訪問看護が初めてでも困らない同行・OJT研修体制 精神科訪問看護の専門知識と実践のスキルを同行しながら丁寧に伝えていきます。未経験の方でも安心して利用者さんに寄り添えるようになります。
◇毎朝ミーティングを行い、一人だけで利用者を抱えることなく、チームで利用者を支援する体制を作っています
◇日々の記録はアイフォンでの音声入力可能(記録の負担軽減)
<変更範囲:変更なし>

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
電子カルテを使用しておりますが、 業務軽減のため、音声入力を使用しておりますので、 極限まで記録業務を軽減しています。
【郵便番号】
〒177-0034
【住所】
東京都練馬区富士見台1丁目26番28号
【最寄り駅】
西武池袋線 富士見台駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 320,000円 ~ 405,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 320,000円 ~ 405,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.8日) 190,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
看護師資格手当 50,000円
地域連携手当 50,000円〜100,000円
【固定残業代(c)】
あり(30,000円〜35,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
入社祝い金 10万円(入社6ヶ月経過時)支給 実務経験年数や職務経験の内容に応じて給与優遇。
資格手当あり。
原付バイク手当(使用する場合は毎月)5,000円 認定看護師・専門看護師・精神保健福祉士 5000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時45分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
127日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(その他会社の定める日(長期の年末年始休暇、長期GWなど) 子どもの入学式休暇・卒業式休暇 7月~9月に夏季休暇予定)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒177-0034
【所在地】
東京都練馬区富士見台1丁目26番28号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
精神科特化訪問看護ステーション:
「良い意味のある精神科訪問看護」 を追求し、利用者様の幸せにつながる支援を目指しています。
【会社の特長】
スタッフの多様性とプライベートの充実が利用者への良い支援に 活かされると考えています。
【代表者名】
代表取締役 長瀬明英
【創業】
令和5年
【資本金】
990万円
【従業員数】
企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 2人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒177-0034
【選考場所住所】
東京都練馬区富士見台1丁目26番28号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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