正社員
医療事務/受付/おうちにかえろう。病院/板橋区
- 会社名
- 医療法人社団 焔
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
「おうちにかえろう。病院」のフロントを担うお仕事です。
【仕事内容】
▼窓口対応全般
・入院・退院にまつわる事務手続き・ご案内
・お見舞い等の来客の受付対応
▼レセプト関連業務
・カルテ情報のデータ登録
・診療明細書の作成・チェック
▼その他関連業務
・病院施設・設備の維持管理に関する作業及び業者対応 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（例外事由1号・65歳未満(定年のため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ◎人とのコミュニケーションがが好きな方(聞く・話す) ◎患者・家族の想いを大切にしたい方 ◎チームメンバーと一緒に話し合いながら物事を進めたい方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 医療事務資格
- 【必要なPCスキル】
- ◎基本的なPCスキル(Excel/Word)
- 【郵便番号】
- 〒174-0061
- 【住所】
- 東京都板橋区大原町44-3 おうちにかえろう。病院
- 【最寄り駅】
- 都営三田線 本蓮沼駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 230,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.70%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（◎夏季休暇(5日)◎年末年始休日(6日) ◎その他(慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月に数回、土曜日・日曜日のいずれかで日直出勤あり (原則、同月内で振替休日取得)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: *法人内にスタッフ専用の保育園がございます
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒174-0074
- 【所在地】
- 東京都板橋区東新町1丁目26ー14
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅医療事業「やまと診療所」 訪問事業「おうちでよかった。訪看」「ごはんがたべたい。歯科」 病院事業「おうちにかえろう。病院」(地域包括ケア)
- 【会社の特長】
- 患者さんが『自分らしく』過ごせるよう、在宅×病院×地域の密な連携で、新たな医療のカタチを創造し続けています。非医療人がプロの医療人になるべく人材育成にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 理事長 安井 佑
- 【創業】
- 平成25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 460人 / 就業場所: 200人 / （うち 女性 134人、パート 53人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒174-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区大原町44-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄