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正社員

経理【リーダー職候補】決算月(10・11月)以外残業無!

会社名
株式会社 クリアックス
勤務地
東京都豊島区
給与
月給 350,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
株式会社 クリアックス - 求人バナー

仕事内容

「伊東園ホテルズ」の温泉ホテル旅館事業や、ウタヒロでおなじみ「カラオケルーム歌広場」のカラオケ事など、合計120店舗以上ある当社の財務業務全般・マネジメントをお任せします。具体的には、
・税務業務:税務に関わる決算関連業務(所得・納税額確認など)顧問税理士とのやり取り
・会計業務:決算業務(損益計算書や貸借対照表の作成など)、店舗成績の算出、社内報告資料作成等の経理業務 あなたの状況に応じて、少しずつ仕事を任せていきます。自分のペ ースでやりたい方もたくさんチャレンジしたい方も大歓迎。当グル ープの社員5500名が安心して働くために欠かせない存在です。
<変更範囲:会社の定める範囲で変更あり>

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 【必須】■5年以上の税務会計もしくは財務のご経験 ■簿記3級以上をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方
【必要な免許・資格】
必須: 日商簿記3級
【郵便番号】
〒171-0022
【住所】
東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F
【最寄り駅】
各線 池袋駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 350,000円 ~ 420,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 350,000円 ~ 420,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 180,000円~180,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 133,560円〜183,560円
その他手当 10,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
あり(26,440円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 月所定153時間で算出。
【その他の手当等付記事項】
*その他手当はライフデザイン手当。企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠です。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
六ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(欠員状況時、1ヶ月99.5時間、年6回、1年719.5時間を限度とする。)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
残業ほぼ無し、残業ゼロを推奨しております。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒171-0022
【所在地】
東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
温泉ホテル旅館事業伊東園ホテルズ、カラオケルーム歌広場の運営、 企画等。
【会社の特長】
喜びの創造に挑戦している企業グループ、カラオケルーム歌広場や伊東園ホテルズを始め、お客様をワクワクさせる、楽しくさせる、事業を数多く展開する成長企業
【代表者名】
代表取締役 木下 泰一
【創業】
平成6年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 87人 / 就業場所: 87人 / (うち 女性 46人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒171-0022
【選考場所住所】
東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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