有期雇用契約社員
(契約)保育士(補助)小規模保育★残業なし・未経験可★
- 会社名
- 特定非営利活動法人 共同保育室 たんぽぽの家
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 時給 1,226円 ~ 1,400円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
★子供達の元気な笑顔が溢れる、アットホームな保育環境です。
★有休の他、ファミリー休暇があります(採用月に応じて付与)
★制作物より保育重視のため子供達としっかり向き合うことが可能
*保育日誌や連絡帳の記入(計画の立案をする業務なし)
*教材や用具の準備
*保育補助 *食事の介助 *施設内の清掃
★少しでも働きやすい環境を実現し、保育に専念出来るよう、行事 準備における負担感を減らしています。
★有休消化は100%を推奨しておりますので、プライベートも充 実出来ます。
<変更範囲:変更なし>
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育業務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒176-0006
- 【住所】
- 東京都練馬区栄町46-1 東和ビル1階
- 【最寄り駅】
- 西武有楽町線 新桜台駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内・敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 西武池袋線 江古田駅から徒歩6分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,226円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 196,160円 ~ 224,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 196,160円~224,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=時給×8時間×20日 時給は、勤務経験・能力・実績等により決定 分野別リーダー手当は、キャリアアップ研修受講修了者で その業務に従事した場合のみ5000円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和5年4月実績1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 従事している業務の進捗状況・勤務成績・能力）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- あり
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3)ファミリー休暇3日~8日(採用月に応じて案分)、週休二日制はシフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)7:00~16:00
(5)9:00~18:00 シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒176-0006
- 【所在地】
- 東京都練馬区栄町46-1 東和ビル1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0歳児(生後58日~)から2歳児、13名の保育に係る事業。
又、その保護者を対象とする育児に関する相談なども行います。 - 【会社の特長】
- 家庭的な雰囲気の中、ひとりひとりを大事にした丁寧な保育を行います。平成27年4月より、小規模保育事業に移行しました。
- 【代表者名】
- 理事長 野口 旬子
- 【創業】
- 昭和50年
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 12人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒176-0006
- 【選考場所住所】
- 東京都練馬区栄町46-1 東和ビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄