正社員
品質検査員(電気製品)<正社員>
- 会社名
- 日本ラボテック 株式会社
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 418,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◆リチウムイオンバッテリー内蔵製品資料や基盤回路の構成確認や
充放電特性を測定し電圧値や電流値等の規格書数値との整合性を 検査します(ハンディファン、LEDライト、加湿器等)。
・小型電気製品の動作、内部構成、基盤回路安全性等の検査
(電池使用製品、ワイヤレス充電器、USB温熱製品等)
・製品の検査結果に基づく報告書の作成、問題点の改善案提示
*また必要に応じて取引先への説明や改善のアドバイスを行って
いただきます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Wordの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒173-0004
- 【住所】
- 東京都板橋区板橋1-42-2 金勝ビル2F
- 【最寄り駅】
- 都営三田線 新板橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR埼京線 板橋駅 から 徒歩5分 東武東上線 下板橋駅 から 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 418,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 418,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 212,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 物価手当 18,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当:
0~170,000円 家族手当
※扶養に入れる場合 配偶者:15,000円子供1人につき10,000円 禁煙手当:
2,000円 資格手当:
2,000~30,000円 インセンティブ手当:
0~100,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時的な受注の増大や集中による納期逼迫やクレーム対応等のため年6回を限度1か月99時間、1年720時間まで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0004
- 【所在地】
- 東京都板橋区板橋1-42-2 金勝ビル2F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 衣料品・食品・家庭用品の商品検査および商品開発・品質管理に関するコンサルティング
- 【会社の特長】
- 生活者視点をベースに衣・食・住に関わる全てにおいて確実、且つ迅速な検査サービスを実施することにより安心安全の向上に貢献することを目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤井 隆公
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒173-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区板橋1-42-2 金勝ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄