正社員
介護スタッフ(地域包括ケア病棟・外来、介護医療院)
- 会社名
- 医療法人財団 同潤会 富士見病院
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 229,600円 ~ 256,600円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
*病院(地域包括ケア病棟・外来)での介護業務 *施設(介護医療院)での介護業務
・食事、排泄、入浴介助
・レクリエーション
・事務作業
※ブランクある方、未経験の方、応募歓迎
※制服貸与
【変更範囲:法人の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜業務に従事するため/定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務の実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- ・PC/タブレットの基本操作 ・レセコン操作(出来れば尚可。未経験の方は指導いたします)
- 【郵便番号】
- 〒173-0012
- 【住所】
- 東京都板橋区大和町14-16
- 【最寄り駅】
- 都営三田線 板橋本町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 229,600円 ~ 256,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,600円 ~ 256,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.4日） 174,600円~184,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円〜12,000円
夜勤(4回)手当 40,000円
処遇改善手当 5,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当(5回以上):10,000円/回 *家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 300円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)13時30分~21時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 84日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制。年末年始・夏季。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤:17時00分~翌9時00分(休憩120分)
*シフト制:(1)早番(2)日勤(3)遅番(休憩60分)
*週40時間内の勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0012
- 【所在地】
- 東京都板橋区大和町14-16
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 地域包括ケア病棟26床、介護医療員60床、救急・労災指定。内科・循環器科・心療内科・外科・胃腸科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・放射線科・リハビリ科を有し、健診・人間ドック・在宅医療
- 【会社の特長】
- 昭和21年4月創立、昭和25年7月現在地に移転、昭和30年9月医療法人の認可を受ける。以降、病棟増築工事を行い、平成15年4月総面積5,500平米完成。
- 【代表者名】
- 理事長 銘苅 光世
- 【創業】
- 昭和30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 109人 / 就業場所: 109人 / （うち 女性 80人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒173-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区大和町14-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄