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正社員

電気工事/経験者歓迎/職長希望者優遇/若手多数活躍中

会社名
株式会社N-system
勤務地
東京都板橋区
給与
日給 14,500円 ~ 21,250円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
株式会社N-system - 求人バナー

仕事内容

電気工事の実務経験を活かし、即戦力として現場の中核を担っていただきます。オフィスビルや商業施設の新築・改修工事を中心に、2~3名のチームをまとめながら施工を進めるポジションです。段取りや品質管理、安全管理など現場全体を意識した動きを期待しています。
職長として現場を任せられる人材を求めています。将来的には若手の指導やチームづくりにも力を発揮していただきたいと考えています。向上心と責任感を持ち、主体的に動ける方を歓迎します。成果や姿勢は正当に評価し、役職や待遇に反映します。チーム全員が安全に、やりやすく働ける現場を意識して動ける方をお待ちしています。
<変更範囲:変更なし>

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 電気工事の経験、知識、技能等
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第一種電気工事士
必須: 第二種電気工事士
あれば尚可: その他の電気工事関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒175-0083
【住所】
東京都板橋区徳丸7-21-15 1F
【最寄り駅】
都営三田線 高島平駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 各現場に喫煙所あり

その他

【特記事項】
現場(都内および首都圏近郊)の状況により、直行直帰の場合もあります。
【賃金形態と金額】
日給 14,500円 ~ 21,250円
【支給額(a+b+c)】
月額 327,400円 ~ 475,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 307,400円~450,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
ランチ手当 20,000円〜25,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
月額概算額:基本給(日給×21.2日)+ランチ手当
■資格手当
・第二種電気工事士 10000円以上/月
・第一種電気工事士 20000円以上/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.00%〜10.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(大幅な仕様変更、納期の切迫などへの対応が必要な場合、年6回を限度とし、月80時間、年550時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(日曜日+任意の1日(各自の希望) 年末年始、夏季)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
各現場によって変更の可能性あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒175-0083
【所在地】
東京都板橋区徳丸7-21-15 1F
【産業分類】
建設業
【事業内容】
オフィスビル・商業施設・店舗など、私たちの日常を支える様々な建物の電気工事を手がけています。照明・コンセント・電源設備など、人々が安心して利用できるように、社会を担う仕事です。
【会社の特長】
真面目に取り組む人が正当に評価される会社です。裁量も自然と大きくなり、任される場面も増えます。会社は施工管理や製図で新規事業も進行中です。電気に関わる仕事が幅広く経験できます。
【代表者名】
代表取締役 成瀬 謙仁
【創業】
令和元年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 9人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒175-0083
【選考場所住所】
東京都板橋区徳丸7-21-15 1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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