正社員
プログラマ【会社規模拡大のため】
- 会社名
- N’sシステム株式会社
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
休暇が取りやすい環境で、年末年始、夏季休暇は10日間連続の取得が可能です。仕事は開発案件毎のチームに参画し、ソフトウェア設計~開発、評価を担当することになります。開発案件は大手企業が多く、身近なスマホアプリ、カーナビ、地図システム、医療機器等で生活に身近な製品開発のため、興味の沸くIT開発ができます。研修は2ヶ月実施しますので開発知識が身に付きます。研修後、まずは評価業務に着手いただき、さらにプログラム開発の理解を深めていただきます。その後徐々に開発業務へ移行していきますので、安心して仕事に着手できます。週休2日でメリハリをつけて働きたい方、仕事が評価されやりがいを感じて成長したい方はぜひ応募下さい。学歴は問いません。
《変更範囲:変更なし》
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤務によるキャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒170-0003
- 【住所】
- 東京都豊島区駒込1-3-5 永田ビル2F
- 【最寄り駅】
- JR線・東京メトロ南北線 駒込駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(固定)手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ◆家族手当 10,000円
◆子供手当
5,000円
◆役職手当 10,000円~60,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間の3ヶ月間は給与全体の90%支給(198,000円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（急な受注があった時に、労使の協議をえて6回を限度として1ヶ月99Hまで1年720Hまで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 ※有給休暇は入社3ヶ月後に付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※開発案件により変動有り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒170-0003
- 【所在地】
- 東京都豊島区駒込1-3-5 永田ビル2F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 大手企業を主とした生活に身近な製品で新規性のあるソフトウェア設計~開発が事業内容になります。
- 【会社の特長】
- 完全週休2日制で仕事と私生活にメリハリをつけて働けます。仕事の結果が正しく評価されやりがいを感じて成長できます。社会人としてリスタートをサポートします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 新田 良之
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒170-0003
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区駒込1-3-5 永田ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄