正社員
主任介護支援専門(正社員)/北区志茂
- 会社名
- 株式会社CANOWLIFE
- 勤務地
- 東京都北区
- 給与
- 月給 330,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆志茂支店でケアマネジャー業務全般をお任せします!
・要介護度に応じてご利用者さんの状態やADLを含め、必要な
サービスの導入など
・介護サービスの費用を請求のため給付管理を行い、給付管理票を 作成など
・担当者会議の参加や利用者家族のサービス相談・悩み、サービス 提供者との連携など
・区のサービス情報提供、介護知識の提供、療養上の悩み相談・
福祉用具の選定など
・訪問エリア:台東区、墨田区、荒川区
・制服、電動自転車などの必要グッズは貸与
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【郵便番号】
- 〒115-0042
- 【住所】
- 東京都北区志茂5ー22ー3 株式会社CANOWLIFE 志茂支店
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ南北線 志茂駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 330,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 330,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
管理職手当 30,000円
主任ケアマネ手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給。 15時間を超えた場合は、超過分を別途追加支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 諸手当
・居宅インセンティブあり
・オンコール手当:500円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制 シフト制 夏休み休暇、冬休み休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *9時~16時などの時短正社員の制度あり(ご相談に応じます)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒173-0004
- 【所在地】
- 東京都板橋区板橋4-38-5 パインコート1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護、介護予防、居宅介護支援
- 【会社の特長】
- 平均年齢20~30歳の若いスタッフが多く、全員が訪問看護未経験からスタートしています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、楽しく働ける環境が整っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松原 昂輝
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒115-0042
- 【選考場所住所】
- 東京都北区志茂5-22ー3 株式会社CANOWLIFE 志茂支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄