パート労働者
無資格OK【調理スタッフ】認可保育園/西葛西駅徒歩10分
- 会社名
- キッズラボ株式会社
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 時給 1,353円 ~ 1,373円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
キッズラボは、本部栄養士スタッフが献立を作成しております。
自社献立のレシピをもとに他の常勤調理スタッフと協力して調理業務の補助をしていただきます。
大量調理経験がなくてもOK!他の調理スタッフがしっかりフォローできる体制があります!(給食業務に限らず園全体として何かをお手伝いしていただく可能性もあります)
旬の食材に触れたり、野菜を育てたりいろいろな食育活動を各園おこなっています。
駅近で通勤にも便利!
おいしい給食やおやつを提供していただき、子どもたちの笑顔と健康に繋がるとても魅力のあるお仕事です♪
※入職後、職務内容変更の予定なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 栄養士
あれば尚可: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒134-0088
- 【住所】
- 東京都江戸川区西葛西8-4-13 リビオシティ西葛西親水公園1階 キッズラボ西葛西園
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 西葛西駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,353円 ~ 1,373円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,353円 ~ 1,373円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,270円~1,270円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 基本人勧分手当 63円
区分2手当 20円〜40円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円〜30円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量・職務成績・態度・能力・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況・その他）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~14時00分
又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日4時間以上、週5日以上勤務できる方 休憩60分のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒171-0022
- 【所在地】
- 東京都豊島区南池袋3-9-8 H2ビルディング8階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 首都圏で小~大規模(認可中心)の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。
- 【会社の特長】
- 令和5年度より、入社祝い休暇(2日間・入社後半年間に利用)を導入!休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 西原 優博
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 999万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 380人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒134-0088
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区西葛西8-4-13 リビオシティ西葛西親水公園1階 キッズラボ西葛西園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄