正社員
WEB運用・ITサポート/リモート有/トライアル併用
- 会社名
- 株式会社 ガジュマル
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
WebやITの現場を支える「運用側」として活躍しませんか?
ご経験や志向に合わせて働き方やキャリアを気軽に相談できる体制 があり、実務を通して専門性を高められる環境です。
(主な業務)Webサイトや業務システムの運用管理、 問い合わせ対応、資料作成、改善支援などを担当します。
【一例】
・Webサイト更新、システム設定変更、アカウント発行・管理
・PCや業務ツールの問い合わせ対応、障害一次対応
・マニュアル作成、運用改善の提案などプロジェクト支援 ご経験や学習してきた内容に応じて、まずは対応可能な業務から スタート。段階的に開発支援やインフラ関連業務、PMOなどへ 業務範囲を広げることも可能です。[変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC、Officeの操作
- 【郵便番号】
- 〒171-0022
- 【住所】
- 東京都豊島区南池袋3-16-7 MKビル2階
- 【最寄り駅】
- JR各線 池袋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 外部スペースに喫煙スペース有り
その他
- 【特記事項】
- 状況に応じて在宅勤務可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 170,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円〜70,000円
住宅(固定)手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜0.40%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、夏季休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上社宅あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒171-0022
- 【所在地】
- 東京都豊島区南池袋3-16-7 MKビル2階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システム開発(Web・アプリ・IoT・AI/DX支援)、 インフラ事業(クラウド・仮想化・設計構築運用)、Web制作 デザイン・マークアップ・UI/UX、メディア/サービス運営
- 【会社の特長】
- システム開発を中心にお客様の需要に合わせて経営コンサルティング、マーケティング、プロモーション、Web情報配信、Webサービス開発等、各種サービスを提供している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉原 慎二
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒171-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区南池袋3-16-7MKビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄