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正社員

開発エンジニア【Java・PHPなど】完全週休2日制

会社名
株式会社イージス
勤務地
東京都豊島区
給与
月給 220,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
株式会社イージス - 求人バナー

仕事内容

◆貴方のスキルを活かし、開発業務を担当していただきます◆
(プロジェクト先での勤務となる可能性があります)
Java、PHP、Pythonなどを使用したシステム開発とな ります。(その他Ruby・C#・.Net・C++・VBA等)
Web・オープン系のプロジェクトに携わって頂きます。
\サポート体制バッチリ/ プロジェクト先にて問題が発生した場合は、上司や営業スタッフが 力になります。1人で悩むことがない環境で仕事に取り組めます。
【変更範囲:会社が定める業務※事前相談あり】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 開発系言語の実務経験者(研修、職業訓練なども可) (Java・PHP・Python・Ruby・C#.Net・C++・VBA など)
【郵便番号】
〒171-0014
【住所】
東京都豊島区池袋2-55-11 池袋ロイヤルビル5階
【最寄り駅】
JR・各線 池袋駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
将来的に関東圏でのプロジェクト先の勤務となる可能性があります ※プロジェクト先は本人希望を考慮の上配属決定いたします
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 450,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 450,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 210,000円~440,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
通信手当 5,000円
住宅手当 5,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
■資格手当(難易度に応じて支給/対象者受験料負担)
■特別手当
■役職手当
■交通費全額支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜50.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(特に納期が逼迫した時は、年6回を限度として1ヶ月80h、1年間720h延長する事が出来る)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年1回休日出勤(キックオフ)、年1回休日イベント(創立記念パーティー※任意参加)、その他夏季休暇・GW・年末年始休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※プロジェクト先により、変動の場合あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒171-0014
【所在地】
東京都豊島区池袋2-55-11 池袋ロイヤルビル5階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
首都圏を中心に、システムエンジアリングサービス・システムインフラの要件定義・設計・開発・構築・運用までのサービスソリューションをワンストップで提供しています。
【会社の特長】
2011年の設立、社歴も従業員の平均年齢もまだまだ若い会社ですが、創立メンバーはエンジニア・営業共に精鋭揃い。活気に溢れた環境で、一緒に成長していける仲間が多く在籍しております。
【代表者名】
代表取締役 山中 太郎
【創業】
平成23年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 33人 / 就業場所: 33人 / (うち 女性 8人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒171-0014
【選考場所住所】
東京都豊島区池袋2-55-11 池袋ロイヤルビル5階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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