正社員
エンジニア(プラント設計)/正社員/未経験可
- 会社名
- 泰榮エンジニアリング株式会社 東京事業所
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続による若年者等のキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒171-0022
- 【住所】
- 東京都豊島区南池袋2丁目34-5 藤和第2ビル3階
- 【最寄り駅】
- JR線・各社線 池袋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（茨城県）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※特記事項参照
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 210,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【出張手当】
・宿泊日当:日額2,600円~5,000円
・交通費、宿泊費、全額実費精算(規定有)
【家族手当】あり *賃金は当月末払い
【駐車場】駐車場代は本人実費となります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の給与:208,000円/月(地域手当込)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時35分
又は 8時 30分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（臨時受注等納期に作業が追い付かない時は、6回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(半休制度あり)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業場所により、8時間未満の勤務となる場合があります。
*休憩時間は法定どおり付与します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社員寮有(水道光熱費込み32,000円~38,000円)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒171-0022
- 【所在地】
- 東京都豊島区南池袋2丁目34-5 藤和第2ビル3階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- プラント設備・一般産業機器及びインフラ事業のハード・ソフト設計を行っております。
(派08-300022) - 【会社の特長】
- 半世紀以上、プラント設備・一般産業機器のハード・ソフト設計に携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカンパニーです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 長尾 丈男
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 522人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 15人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒171-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区南池袋2丁目34-5 藤和第2ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄