正社員
事務【正規職員】/R9年4月1採用 ■11月6日〆切■
- 会社名
- 社会福祉法人東京都社会福祉事業団
- 勤務地
- 東京都新宿区 / 東京都練馬区 / 東京都東久留米市 / 千葉県館山市
- 給与
- 月給 269,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-11-06
仕事内容
事務職は、本部事務局又は各施設にて人事・経理事務及び施設運営等に従事します。具体的な業務内容は以下のとおりです。
【人事】人事(採用計画・人員配置・研修企画)、労務(給与支払
・社会保険手続き・福利厚生業務)等
【経理】経理事務(仕分入力・現金管理)、契約事務(備品管理や 物品購入等の発注・支払い)、決算事務等
【施設運営】施設の改築・改修に関する業務、関係機関との連絡
調整、施設の事業計画・事業報告に関する業務
*令和9年4月1日付採用の予定
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年年齢未満の方を募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- ※就業場所は、当法人が運営する12施設(※特記事項欄参照)の他、本部事務局(上記所在地)のいずれかとなります。 ※採用後、配属先を決定させていただきます。
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（(都内近県)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 269,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 269,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 269,000円~269,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※4年生新卒の場合(学歴により多少前後あり)
※前歴加算あり
※一定基準により昇給あり
その他、期末勤勉手当(賞与)、通勤手当等があります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)9時00分~17時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（予算決算業務、季節的な人事・給与業務、季節行事の企画・広報・実施事務、この他各所属の実態に即した業務）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（有給休暇:4月採用の場合15日付与します。 夏季休暇(5日)、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)は勤務時間例です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0072
- 【所在地】
- 東京都新宿区大久保3-10-1-201
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童養護施設、福祉型障害児入所施設及び障害者支援施設の運営
- 【会社の特長】
- 当事業団は、社会福祉施設の先導的役割を担い、都民及び利用者二一ズヘの柔軟で多様な対応を行う事業運営と、地域福祉の推進をめざしています。
- 【代表者名】
- 理事長 雲田 孝司
- 【創業】
- 昭和25年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,418人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 17人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 面接場所は別途通知いたします
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄