契約社員
公益財団法人の講習会等の企画・運営・管理・その他事務
- 会社名
- 公益財団法人 日本手芸普及協会
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 235,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・編み物、パッチワーク、刺しゅう、レース、トールペイント等の 手芸に関する講習会、セミナー企画、運営、管理
・手芸に関するイベントやコンクールを主催や後援で行い、それに 携わる業務を行っていただきます。
・会員は50歳代~70歳代の女性です。
・対人関係、コミュニケーション能力が重視されます。
・講習準備等で荷物を運ぶ作業もあります。
・ワード、エクセル、パワーポイント、メール、ZOOMなど、
PC基本スキル必須
・国内外の出張があります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: パソコンの基本操作スキル(ワード、エクセル、メール、WEB会議システム) イベント、セミナー、展示会等運営の経験あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント、メール、ZOOMなどPC基本スキル
- 【郵便番号】
- 〒164-0013
- 【住所】
- 東京都中野区弥生町5-6-11 ヴォーグビル内
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ丸の内線 中野富士見町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 建物外(屋上)に喫煙スペース設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 235,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 235,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~235,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当:別途規程による 家族手当:8,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 契約社員としての募集実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒164-0013
- 【所在地】
- 東京都中野区弥生町5-6-11 ヴォーグビル内
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 編み物、パッチワーク、刺繍など現在10の手芸分野の講習会の企画・運営や情報誌の発行、コンクールやイベントを主催・後援し手芸の普及活動や文化の交流、指筆者の育成を国内外で行っている。
- 【会社の特長】
- 昭和44年に文部省より財団法人として設立許可を受け、平成24年4月に内閣府より移行認定を受けた公益財団法人です。国内外に手芸の普及を務め、手芸を通じたボランティア活動も行っている。
- 【代表者名】
- 代表理事 瀬戸 信昭
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒164-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都中野区弥生町5-6-11 ヴォーグビル内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄