パート労働者
国立感染症研究所 研究企画調整センター非常勤研究員
- 会社名
- 国立健康危機管理研究機構 国立感染症研究所
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 時給 2,560円
受付日: 2026-09-04 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
1.感染症危機対応医薬品等(MCM)の研究開発の管理及び
調整に関する業務
2.MCMを含む医薬品等の品質保証・信頼性保証に関する業務
3.MCMを含む研究開発シーズ調査及び企業との連携等業務
4.MCMに関する研究・情報収集・分析等業務
5.研MCM究企画調整センターが担当する部署横断的な調整等
業務 他
<変更の範囲>国立健康危機管理研究機構における研究等業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学院（博士号取得者もしくは同等とみなされる程度の専門的な 知識経験を有する方）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・感染症学、疫学又は公衆衛生学に関する知識又は実務経験を 有することが望ましい 他
- 【郵便番号】
- 〒162-8640
- 【住所】
- 東京都新宿区戸山1-23-1 国立感染症研究所 研究企画調整センター
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 早稲田駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（<変更範囲>国立健康危機管理研究機構の事業場(東京都内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大江戸線「若松河田駅」徒歩10分 副都心線「西早稲田駅」徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,560円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,560円
- 【基本給(a)】
- 時間額 2,560円~2,560円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-10-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・機構の経営 状況・従事している業務の進捗状況・研究費の状況により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（研究実施、データ解析、整理等の業務を行う必要があると判断される場合 他）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12月29日から1月3日) ※年次有給休暇については、求人特記次項参照）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日8時間以内、週31時間以内、週5日以内で応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒162-8640
- 【所在地】
- 東京都新宿区戸山1丁目23-1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 政府に科学的知見を提供する専門家組織として、感染症等の情報分析・研究・危機対応、人材育成、国際協力、医療の提供等を一体的・包括的に行います。
- 【会社の特長】
- 感染症対策を牽引する「感染症総合サイエンスセンター」として、基礎、臨床、疫学、公衆衛生にわたるすべての領域研究の統合的な推進、最先端の医療と公衆衛生対策の提供に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 国立感染症研究所長 俣野 哲朗
- 【創業】
- 令和7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,162人 / 就業場所: 444人 / （うち 女性 206人、パート 105人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒162-8640
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区戸山1丁目23-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄