準社員
施設警備員(慈恵医大西部医療センター 調布・狛江市)
- 会社名
- 太平ビルサービス株式会社 東京支店
- 勤務地
- 東京都狛江市
- 給与
- 日給 10,500円 ~ 11,500円
受付日: 2026-09-03 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
病院施設の施設警備員○出入管理・巡回業務・利用者案内・駐車場 誘導・監視業務・その他付帯業務★未経験者歓迎★研修センターあ り★資格取得補助制度あり★正社員登用実績あり★社会保険完備★
【推奨資格】
防災センター要員・自衛消防技術認定・上級救命技能認定 ~社内研修制度及び補助制度あり~ 弊社の指導員・研修センターで丁寧に指導教育致します。
*変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業務）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ワードで簡単な文章を打てる程度
- 【郵便番号】
- 〒201-8601
- 【住所】
- 東京都狛江市和泉本町4丁目11-1 慈恵医大西部医療センター
- 【最寄り駅】
- 京王バス 慈恵医大西部医療センター前駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（都内近郊）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 基本的には全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 病院・大学・看護専門学校の施設警備業務
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,500円 ~ 11,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=日給×20日で計算
※宿直手当:1勤務あたり1,500円
※時間外手当、休日出勤手当は別途支給
※資格手当(当社規定による)
★★詳細・目安額は特記事項へ★★
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 準社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 警備課で20名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~8時29分
(2)17時30分~8時30分 - 【休憩時間】
- 480分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙期等による）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションによる 希望の休みも取得可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)休憩420分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0074
- 【所在地】
- 東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー19階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ビルメンテナンス業[警備(東京都公安委員会認定第30000158号)・清掃・技術・工事・管理・サービス]
- 【会社の特長】
- 業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係(絆)を大事にしている会社です。
- 【代表者名】
- 専務取締役 支店長 狩野 太平
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 2億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25,426人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒192-0046
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市明神町3丁目20番6号 八王子ファーストスクエア4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄