契約社員
障害者グループホームの施設管理者/日野弐番館
- 会社名
- 株式会社ケアサポート・ウィン
- 勤務地
- 東京都日野市
- 給与
- 月給 340,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・個別支援計画書 更新確認・モニタリング 更新確認
・担当者会議 開催状況確認・スタッフMT 開催状況確認
・稼働状況把握・新規利用者契約書作成
・請求情報集約・スタッフ採用対応・スタッフ面談
・行政対応・クレーム対応・サビ管更新研修 更新確認
・緊急時の対応・非常災害時対策
・職員配置状況管理・シフト作成
(変更の範囲)変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 社会人経験5年以上ある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒191-0034
- 【住所】
- 東京都日野市落川967―2 ハウス・ウィン日野弐番館(当社施設)
- 【最寄り駅】
- 京王線 百草園駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 20,000円
処遇改善手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（80,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず40時間分を支給。 40時間を超える場合は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 正社員登用後の条件 基本給220000円 役職手当20000円+資格手当5000円 職務手当1000円(※正社員になるとつく手当)
固定残業代85000円+処遇改善手当29000円 合計360000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務の集中・クレーム対応 1か月60時間以下(年6回まで)、1年630時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(9日/月 休み) 年末年始、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 日勤 実働8時間勤務 8:30~17:30 (休憩1時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0072
- 【所在地】
- 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル4階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい者支援施設の運営 訪問看護ステーションの運営
- 【会社の特長】
- 私たちは「利他主義」を日々の合言葉とし、 障がいをお持ちの方の一人暮らしを柔軟にサポートする会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 平澤 聡
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 65人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒191-0034
- 【選考場所住所】
- 東京都日野市落川967―2 ハウス・ウィン日野弐番館(当社施設)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄