正社員
法人向け企画・提案営業/在宅勤務可
- 会社名
- 株式会社ジム
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-08-28 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
企業の課題を解決するための企画提案営業です。既存のお客様への提案を中心に、新規のお客様へのアプローチも行います。
コーポレートサイト・採用サイト・Webマーケティング・SEO・広告運用・オウンドメディアなど、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案します。
また、自社のWebマーケティングやセミナー等で獲得した見込み顧客への提案活動も行います。社内のディレクターやデザイナー、エンジニアと連携し、お客様の事業成長を支援する仕事です。
テレアポや飛び込み営業が中心ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う営業スタイルです。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 広告会社・デザイン会社・Web制作会社での営業経験があれば歓迎します。
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Word・PowerPointなどの基本操作、メール・Web会議ツールの利用ができる方。
- 【郵便番号】
- 〒162-0801
- 【住所】
- 東京都新宿区山吹町81番地
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 原則出社勤務。育児・介護・体調等の事情に応じ、週2日まで在宅勤務可能。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 出社時はフレックスタイム制 (コアタイム12:00~16:00、1日8時間勤務)
在宅勤務時は10:00~19:00を基本勤務時間としています
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / ソニー生命
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒162-0801
- 【所在地】
- 東京都新宿区山吹町81番地
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ホームページ・動画・グラフィックなどのデザイン制作
- 【会社の特長】
- 企業のブランディングからホームページ制作・運用まで一貫して支援。企画力とデザイン力を強みに、お客様の成長に伴走する会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 久保木肇
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒162-0801
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区山吹町81番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄