正社員登用予定（３カ月経過後）
訪問看護師/練馬区(正社員登用予定)【未経験可】
- 会社名
- 公益社団法人 東京都看護協会
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給 233,388円 ~ 319,248円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
城北看護ステーションでの勤務です。
・在宅で生活する小児から高齢者の慢性疾患や認知症、
神経難病、がん終末期、精神疾患等多岐にわたる
療養者さんを訪問し看護ケアを提供します。
・自転車での訪問になります。
・キャリアに応じた能力向上支援、外部研修への補助を
行っています。
変更範囲:当協会業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒179-0081
- 【住所】
- 東京都練馬区北町8-37-22 第5相原ビル202号 当法人城北看護ステーション
- 【最寄り駅】
- 有楽町・副都心線 地下鉄赤塚駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（当協会事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東武東上線下赤塚駅からは徒歩7分です
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,388円 ~ 319,248円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,388円 ~ 319,248円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 216,100円~295,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 17,288円〜23,648円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・基本給は経験に応じ規程に基づいて決定
・訪問手当、24H体制(携帯電話)手当
(実績に応じて支給)
・訪問看護ベースアップ手当支給
・扶養手当、住居手当(支給条件あり)
・変動給は翌月払い
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.85ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員登用予定（３カ月経過後）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-01-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務評価による 更新上限無）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な業務集中、変更対応等1ヶ月80h、1年720h）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29~1/3) 夏期休暇(3日)、特別休暇、慶弔休暇、病気休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0023
- 【所在地】
- 東京都新宿区西新宿4-2-19
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 協会員等の資質向上のために各種研修を実施。地域貢献事業として「プレファミリー講座」、「訪問看護ステーション運営」等を実施。安心して働き続けられる環境づくりの支援。
- 【会社の特長】
- 東京都に在住、在勤の看護職の資格を持つ個人が自主的に加入し運営する職能団体である。東京都から「東京都ナースプラザ管理運営」を受託し、看護職の需給計画の実現を担っている。
- 【代表者名】
- 会長 柳橋 礼子
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 103人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 13人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区西新宿4-2-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄