正社員
労務担当(本部総務スタッフ)/週休2日*年休121日
- 会社名
- フジ相続税理士法人
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
勤怠管理 給与賞与及び社会保険の手続きやデータ作成 年末調整対応 産休育休などの休暇や休業申請手続きや休職者対応 企業型確定拠出年金及び中退共等の福利厚生関係の加入退会手続き 入退者オリエンテーションと手続きや雇用契約書等の管理 就業規則等の管理 労務相談窓口対応
※給与計算は顧問社労士の先生に依頼しているため、連絡窓口となり初期対応や必要書類取得等を含む連携業務を行います
※その他総務・庶務業務を幅広く対応していただきます
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算、勤怠管理等の基礎を理解している方)
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクエル
- 【郵便番号】
- 〒160-0022
- 【住所】
- 東京都新宿区新宿1丁目28-11 小杉ビル6階
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 230,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当(最大月5万円)
扶養手当(最大月3万円)
役職手当(最大月10万円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜16,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最短3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 6時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期や突発対応で所定労働時間内では通常業務が終わらない場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 標準時間 9:00~18:00 コアタイム 10:00~15:00 フレックスタイム 6:00~19:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0022
- 【所在地】
- 東京都新宿区新宿1丁目28-11 小杉ビル6階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 税務業務
- 【会社の特長】
- 今後更なる需要が見込まれる相続・不動産業界のパイオニアである独立系コンサルティング事務所。
- 【代表者名】
- 代表社員 高原 誠
- 【創業】
- 平成18年
- 【従業員数】
- 企業全体: 73人 / 就業場所: 68人 / （うち 女性 39人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区新宿1丁目28-11 小杉ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄