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パート労働者

ガイドヘルパー(障害者の外出支援介助者)/副業可

会社名
合同会社 ピーカン
勤務地
東京都中野区
給与
時給 1,620円 ~ 1,970円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
合同会社 ピーカン - 求人バナー

仕事内容

中野区で知的障害や身体障害のある方に外出支援や入浴介助を行います。外出中は、必要な身体介護を行います。(移動・食事・排泄介助など利用者の方によって対応する介助は異なる)
・土曜日、日曜日、祝日のいずれか/9時~17時の外出サポート (時間は利用者の方によって異なりますが、6時間~8時間の外出がメインです)
・平日は朝から夕方まで短時間のサービス提供があります。
詳しくはお問い合わせください
Wワーク・学生歓迎です。働く頻度は週1回~歓迎!
*変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護や保育など対人援助職の経験がある方。 未経験の方も歓迎しています。
【必要な免許・資格】
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
【郵便番号】
〒165-0032
【住所】
東京都中野区鷺宮5-24-23 鷺宮パレス102号室 障害福祉サービス事業所 ピーカン
【最寄り駅】
西武新宿線鷺ノ宮駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): サービス提供中は原則禁煙です。

その他

【特記事項】
中野区が事業所所在地ですが、サービス提供時は事務所には寄らずに直行直帰で構いません。
【賃金形態と金額】
時給 1,620円 ~ 1,970円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,620円 ~ 1,970円
【基本給(a)】
時間額 1,620円~1,970円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
皆勤手当、特定加算手当、入浴手当もあります。
※時給には処遇改善加算が含まれています。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 100円〜500円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: あり)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
2か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~17時00分
(2)18時00分~20時30分
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の1時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日以上 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制のため、休み希望がある場合は前月3日までにお知らせください。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
1日

その他

【就業時間に関する特記事項】
土日、祝日の外出支援については、サービスを利用する方によって時間は異なりますが、9時~17時の間の6~8時間程度が多いです。朝の通学支援は7時台もあります。
※上記は勤務時間例。休憩時間は法定通り

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒160-0022
【所在地】
東京都新宿区新宿3ー12-4 新宿エヌタウンプラザ309号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
主に知的障害、身体障害がある児童・成人に障害福祉サービスとし て居宅介護、重度訪問介護、移動支援を提供する事業所です。
サービス提供地域は中野区、杉並区です。
【会社の特長】
ピーカンと関わることで「楽しい」と思えるようなサービス提供を 心がけています。移動支援では、新たな体験・経験ができるように 様々な外出先を提案しています。
【代表者名】
代表社員 野尻慎太郎
【創業】
平成30年
【従業員数】
企業全体: 20人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 11人、パート 15人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒165-0032
【選考場所住所】
東京都中野区鷺宮5-24-23 鷺宮パレス102号室
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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