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契約社員(正社員契約前提)

経理財務(経営管理部マネージャー候補)

会社名
株式会社 クリアストーン
勤務地
東京都新宿区
給与
年俸制 3,900,000円 ~ 6,000,000円
受付日: 2026-06-18 有効期限: 2026-08-31
株式会社 クリアストーン - 求人バナー

仕事内容

パーティー・コスチュームメーカーの経営管理部にて全体管理をお任せします。
【業務内容】
■経理財務業
・月次、年次決算の取りまとめとレビュー
・予実管理、差異分析および改善提案
・税理士対応
・資金繰り表作成・管理
・支払、入金管理の統括
・メンバーマネジメント:経理・総務・労務・法務メンバー管理
・スキルに応じて総務・労務・法務業務の管理部門全体にも携わっていただきます。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ■日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方。 ■マネジメント経験(あれば尚可)
【必要な免許・資格】
必須: 日商簿記3級
【必要なPCスキル】
■基本的なPCスキル(Excel/Word)をお持ちの方。
【郵便番号】
〒160-0023
【住所】
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
【最寄り駅】
大江戸線 都庁前駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
都庁前駅/西新宿駅:徒歩5分 新宿駅:徒歩15分
【賃金形態と金額】
年俸制 3,900,000円 ~ 6,000,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 325,000円 ~ 500,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 260,000円~405,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(65,000円〜95,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給。*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
月額=年俸÷12ヶ月で算出 賞与は業績に応じて別途支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜13.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員(正社員契約前提)
【正社員登用】
あり(実績: あり)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時30分~19時30分
又は 9時 00分 ~ 19時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(繁忙期は土曜日出社が年計6回(同一週で振休あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)標準時間
・(1)(2)は就業例
・時間は応相談

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒160-0023
【所在地】
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
パーティ-商品、ライセンス商品、ITデジタル生活製品の企画・製造管理・販売。
【会社の特長】
アマゾン、東急ハンズ、ロフト、ドン・キホーテ等と直接取引。年商14億円(令和3年度)平均年齢32歳と若い職場です。
【代表者名】
代表取締役 小野 志堅
【創業】
平成16年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 26人 / 就業場所: 24人 / (うち 女性 14人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒160-0023
【選考場所住所】
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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