正社員
足立区/夜間出入管理/受付/巡回等/パソコン作業有り
- 会社名
- 株式会社 警都
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 日給 16,721円 ~ 17,303円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
足立区にある総合病院の夜間警備一式になります。警備ポスト、事務当直ポスト、交代要員ポストの3ポストがあります。
1警備ポスト(18:00-09:00)警備室でのモニター監視・巡回・鍵の管理・救急隊と受付との取次がメイン業務です。
2事務当直ポスト(17:00-08:30)電話応対・患者の受付・電子カルテの検索・登録等・患者と看護師との取次などがメイン業務です。
3交代要員ポスト(19:00-08:00)1・2の休憩時に交代し、それぞれの休憩時間を確保する業務です。
最初は戸惑うこともるかと思いますが、業務を覚えるまで何日でもインターン日程を取るので落ち着いて覚えられます。男女問わずお待ちしております。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業務及び深夜時間帯勤務含む為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- カルテ検索、登録は全て専用のソフトを使います。氏名や生年月日等、簡単な入力です。
- 【郵便番号】
- 〒121-0075
- 【住所】
- 東京都足立区一ツ家4-3-4 ※詳細は窓口へお問い合わせください
- 【最寄り駅】
- つくばエクスプレス 青井駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内は全面禁煙です。
その他
- 【特記事項】
- バスのルートもあります。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 16,721円 ~ 17,303円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 289,274円 ~ 299,342円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.3日） 289,274円~299,342円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=日給×17.3日で算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月2日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)18時00分~9時00分
(2)17時00分~8時30分
(3)19時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 180分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 157日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 事務当直ポストの条件で算出しております。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 世田谷区に単身寮あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0023
- 【所在地】
- 東京都新宿区西新宿7-7-23 5F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 警備業1号業務、施設警備・大型ショッピングモール・商業施設・学校など施設の安全を確保する業務。2号業務、交通誘導・雑踏警備・交通やイベントの安全を確保する業務をやっている会社です。
- 【会社の特長】
- 18歳から80歳代まで幅広い年代の方が数多く活躍しています。現場勤務者、内勤者ともにライフスタイルに合わせて働けます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 黒田 健太
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区西新宿7-7-23 5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄