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正社員

一般事務/未経験者歓迎/中野区*在宅ワーク推奨

会社名
日本自動ドア 株式会社
勤務地
東京都中野区
給与
月給 217,000円 ~ 238,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
日本自動ドア 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

○電話対応
・お得意先からの問合せ対応、また都度発生する故障時の受付およ
び修理の手配
○OAデータ入力
・電話受付時の基本データを基幹システムへの入力等
○各種伝票処理、帳簿等へ記載 等
・パソコン操作(GoogleアプリやExcel、Word等)
が出来る方
※テレワークもあるためインターネット環境が必要となります。
※未経験者歓迎。丁寧に指導します。
※面接重視。お気軽にお問合せください。
【業務の変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
40歳以下(キャリア形成のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
PCの基本的な操作が出来れば大丈夫です。 基幹システムへの入力があり基本的なタイピング、Google アプリ、ワードやエクセル等基本操作や電子メール送受信 等
【郵便番号】
〒165-0031
【住所】
東京都中野区上鷺宮3-16-5 日本自動ドア株式会社 東京支店
【最寄り駅】
西武池袋線 富士見台駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
※在宅ワークを推奨しており、業務習得後はパソコンを貸与のうえ 週に2日~3日程度の在宅ワークをして頂く予定になります。
【賃金形態と金額】
月給 217,000円 ~ 238,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 217,000円 ~ 238,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 201,000円~221,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(16,000円〜17,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、10時間の固定残業台と支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
【その他の手当等付記事項】
*精勤手当 4,000円
*扶養手当 配偶者7,500円、子供3,000円
*資格手当 等

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜4,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.10ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(夏季や冬季、年度末の繁忙期に、1か月80時間(年6回まで)、 1年720時間を限度とする。)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
所定労働時間:8時間
※月に1週程度10:00~19:00(8時間勤務)となります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒165-0031
【所在地】
東京都中野区上鷺宮3-16-5
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
自動ドアの製造・販売・施工・メンテナンス
【会社の特長】
自動ドアの総合小売業で全国ネットです。近年は地方創生として林業にも進出し、業務内容を拡大しています。
【代表者名】
代表取締役 吉原 二郎
【創業】
昭和45年
【資本金】
1億8万円
【従業員数】
企業全体: 220人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 14人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒165-0031
【選考場所住所】
東京都中野区上鷺宮3-16-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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