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正社員

グループホームの世話人

会社名
医療法人社団 円祐会
勤務地
東京都杉並区
給与
月給 220,000円 ~ 290,500円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
医療法人社団 円祐会 - 求人バナー

仕事内容

精神障害者が対象のグループホーム(通過型)です。仕事の内容は入居者に自立生活の場を提供しながら、生活の事、仕事の事、病気の事など分からないことや心配なことがあれば相談にのって一緒に考えていく、自立を支えるお仕事です。また、法人の母体である診療所と連携しながらグループホーム入居中の方はもちろん、メゾンユトリロを退所した方のアフターフォローなども行っています。経験豊富な職員が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢未満の方を募集するため/深夜勤務があるため)
【学歴】
短大以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 精神保健福祉士
【必要なPCスキル】
ワード、エクセル(表計算ができる程度)
【郵便番号】
〒167-0022
【住所】
東京都杉並区下井草1-10-5 医療法人社団 円祐会グループホーム メゾンユトリロ
【最寄り駅】
JR中央線 阿佐ヶ谷駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(東京都内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
最寄りの駅は阿佐谷駅(中央線)と鷺ノ宮駅(西武線)になります
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 290,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 290,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 200,000円~252,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善加算手当 10,000円〜18,000円
居住支援加算手当 10,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
皆勤手当10,000円 家族手当5,000~13,500円 役職手当2,000~80,000円 当直手当8,000~10,000円 中勤休日手当1,000円処遇改善加算10000~18000円(令和8年度実績)居住支援手当10000~20000円 資格手当5,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)18時00分~12時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフトによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(3)は宿直、月4回程度(休憩、仮眠・・21時~7時)
その他詳細については面接時に説明します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒167-0022
【所在地】
東京都杉並区下井草1-10-5
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
杉並区にある精神障害者の方が対象のグループホームです。質の良い生活の場を提供し、地域社会に調和して自立生活が出来るよう支援するお仕事です。
【会社の特長】
平成22年にグループホームとして開設しました。現在は通過型の二つのユニットを運営しています。法人の本部である精神科クリニックとも連携しています。
【代表者名】
理事長 本多 恒治
【創業】
昭和32年
【従業員数】
企業全体: 30人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 1人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒167-0022
【選考場所住所】
東京都杉並区下井草1-10-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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