正社員
【保育士】年間休日120日◎/高井戸駅徒歩5分◎
- 会社名
- 社会福祉法人まこと鳴滝会 まことたかいど保育園
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 月給 264,100円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
令和3年4月 開園の保育園です。
・保育 1歳~5歳までの保育全般
・お昼は完全給食 保育環境を整え、生活と遊びが自発的にできるよう年齢及び発達 段階を踏まえた、保育計画や指導計画を立てて保育をしています。
※遠方の方にはウェブ面接対応いたします。面接回数は、ウェブ面接と対面面接の2回となります。
※20歳代~40歳代の保育士さんが活躍しています!
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の方を募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒168-0071
- 【住所】
- 東京都杉並区高井戸西1-26-1
- 【最寄り駅】
- 京王井の頭線 高井戸駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 264,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 264,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 177,100円~177,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 9,000円
地域手当 30,000円
処遇改善手当 25,000円
処遇手当3手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（13,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 29,600円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず6時間分支給。6時間分を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 管理職手当は専門リーダー、副専門リーダー、職務分野別リーダーの辞令を受けたもののみ。
扶養手当:1,000円~5,000円 支給 皆勤手当:9,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時15分~16時15分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分
又は 7時 15分 ~ 19時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日隔週、年末年始、夏季休暇2日 初年度年次有給休暇10日(入職時5日、6ヶ月経過後5日付与)）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借り上げ社宅制度あり (上限82000円/月)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒168-0071
- 【所在地】
- 東京都杉並区高井戸西1-26-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園の運営
- 【会社の特長】
- 心身共に健やかな育成を図り、健全なる社会人としての基盤をつくる子供を育てています。
- 【代表者名】
- 理事長 冨森 義登
- 【創業】
- 平成13年
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 10人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒168-0071
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区高井戸西1-26-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄