正社員
スマホ部品の商品管理・出荷事務/土日祝休
- 会社名
- 株式会社 ギア
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 267,000円 ~ 334,600円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆iPhoneなどの修理サービスを行う「アイサポ」を運営 する当社にて、修理に使用する部品や電子部品の管理を行う お仕事です。検品・梱包・発送手配等の軽作業だけでなく、 店舗からの問い合わせ対応やExcelを使った事務・管理 業務まで、商品管理全般を担っていただきます。
◆主な業務内容
・スマホ・電子部品の検品、梱包、発送手配、出荷準備
・部品の在庫確認・整理、Excelを用いたデータ入力や 在庫データの集計
・店舗からの発注スケジュールに関する問い合わせ対応や、 他部署との確認・調整 (変更範囲:会社の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（例外事由1号(定年齢60歳のため)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excelスキル(SUM・SUMIF・SUBTOTALなど) ※在庫管理やデータ入力で使用します。
- 【郵便番号】
- 〒160-0022
- 【住所】
- 東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿902
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 267,000円 ~ 334,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 267,000円 ~ 334,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,700円~289,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（36,300円〜45,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働につきましては追加で支給をいたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜34,100円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0022
- 【所在地】
- 東京都新宿区新宿三丁目35-3 森治ビル5階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- iPhoneのRepair事業を軸に、全国約300店舗を展開するFC事業や端末買取、データ復旧、端末物理破砕など多彩なサービスを展開しています。
- 【会社の特長】
- リペアマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、電波法・通信事業法などの法令遵守や第三者修理市場の育成の他、カーボンオフセットの実施など循環型社会の実現にも取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 工藤 侑吾
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 1億3,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ902号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄