パート労働者
【公共事業経験者歓迎】営業・営業事務の募集(パート)
- 会社名
- 株式会社 HRC
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 時給 1,230円 ~ 1,600円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
<パート募集 公共事業経験者歓迎> 当社では公共事業分野の営業および営業事務スタッフを募集しております 東京都千葉県埼玉県の都県庁または市区町村特別区勤務経験者歓迎します準ずる業務経験をお持ちの方も対象です 経験知識を活かし活躍できる環境です 業務内容 公共事業の営業活動情報収集提案補助、入札関連業務サポート行政連絡調整、書類作成など営業事務全般を担当 勤務時間10時~19時内で4~6時間、週3日~5日勤務応相談
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 公共事業経験について10年以上の知識、経験がある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(ワード、エクセル、パワーポイント等)
- 【郵便番号】
- 〒169-0075
- 【住所】
- 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階
- 【最寄り駅】
- 各線 高田馬場駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 末締め、翌月末支払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 直近だとアルバイトの応募者及び勤務者がいないため、0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務実態、会社の業績により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間10時~19時内で4~6時間 週3日~5日勤務、応相談できます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0075
- 【所在地】
- 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- セブンイレブン人材不足対策コンサル、農業人材不足対策コンサル、ホテル人材不足対策コンサル、介護人材不足対策コンサル、食品工場人材不足対策コンサル
- 【会社の特長】
- 私達は人材不足でお困りの企業に対して、日本で働きたい外国人材を紹介・派遣・業務請負などで提供している会社です。2021年はオリンピックパートナーとして東京2020五輪に携わりました
- 【代表者名】
- 代表取締役 古市 勝久
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,000人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 15人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒169-0075
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階 (本社)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄