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正社員

カフェレストランの洋食調理スタッフ/港区虎ノ門

会社名
株式会社温故知新
勤務地
東京都港区
給与
月給 270,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
株式会社温故知新 - 求人バナー

仕事内容

キッチンのメンバーとして、調理業務全般をお任せします。
◆仕込みから盛り付け、味の最終調整まで幅広く携われます。
◆グランドメニューを中心に調理をマスターいただきます。
調理を習得していきたい方は、しっかり学べる環境です。
またスタッフやシェフとの連携を大切にしながら、 お店の品質向上と新メニュー開発にも 積極的に参加し、料理人としてのキャリアアップを目指してください。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・ジャンル問わず飲食店でのキッチン業務経験 ・向上心のある方
【必要なPCスキル】
スマートフォン操作が苦にならない方(業務連絡や勤怠管理をスマートフォンのアプリで行います)
【郵便番号】
〒105-0001
【住所】
東京都港区虎ノ門4丁目1番35号 西久保ビル(菊池寛実記念智美術館1階) 茶楓(サフウ)salon Safu【当社運営】
【最寄り駅】
日比谷線 神谷町駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
日比谷線 神谷町駅から徒歩6分 銀座線 虎ノ門駅から徒歩10分
【賃金形態と金額】
月給 270,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 270,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 243,600円~243,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(26,400円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜120,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間 36協定特別条項あり(繁忙期、急な欠員、お客様の急病等の緊急時により時間外労働発生 の可能性あり(年6回・月99.59時間・年720時間))

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
月 / 他
【週休二日制】
毎週(シフト制(月8日から9日公休) バースデー休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
基本シフト 9:00~18:00
※月曜定休日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒160-0022
【所在地】
東京都新宿区新宿5-15-14 インバウンドリーグ新宿502
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
全国のホテル・旅館のプロデュース・運営・事業承継・コンサルティングを中心に業務を行っております。「光を見つける。磨いて、届ける。」をコンセプトに地域浩性化を目指しております。
【会社の特長】
世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪(愛媛県)」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。
【代表者名】
代表取締役 松山知樹
【創業】
平成23年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 413人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 5人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒105-0001
【選考場所住所】
東京都港区虎ノ門4丁目1番35号 西久保ビル(菊池寛実記念智美術館1階) カフェダイニング 茶楓(サフウ)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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