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パート労働者

PC修理・受付業務/週3~5日/蒲田店

会社名
株式会社 バルテック
勤務地
東京都大田区
給与
時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
株式会社 バルテック - 求人バナー

仕事内容

ICT事業を軸に“働く”の多様化を支援してきた株式会社バルテックが運営する「パソコン修理店舗」です。パソコンの修理部門のスタッフを募集します。<パソコンのトラブルを解決し、お客様を笑顔にするお仕事です>お仕事は、ご来店されたお客様の対応、修理依頼の受付、パソコン(Windows・Mac)の修理作業をお任せ致します。お客様に分かり易い言葉で説明して頂き、ご納得の上で修理作業となります。専門用語は不要です。ノルマはありませんが、丁寧な作業かつスピーディーな納品を行いお客様に喜んで頂く事を大事にしております。実施研修だけではなく動画マニュアルもありますので未経験者でもご安心下さい!パソコンが好き!分解をやってみたい!パソコンに興味がある方は大歓迎です。
経験者は優遇します◎好きな事を仕事に!
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ◆パソコンの修理、保守、メンテナンス経験 ◆小売、サービス業での接客、店舗運営経験 ◆シフト勤務(土日・祝日)も可能な方、優遇いたします。
【必要なPCスキル】
一般的なPCスキル【メールツール、Word・Excel(Of fice)等】
【郵便番号】
〒144-0051
【住所】
東京都大田区西蒲田7丁目43-9 ザ・シティ蒲田2 1階 当社 蒲田支店
【最寄り駅】
蒲田駅から 徒歩4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
時給 1,300円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,300円 ~ 1,500円
【基本給(a)】
時間額 1,300円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
時給はスキルや経験を考慮し設定いたします

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜300円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 3名)

契約期間

【雇用期間】
1ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
1か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の5時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(日程の遅延、期末業務逼迫、即日対応及びトラブル対応のため業務が重なった時。1日9時間、月78時間(6回迄)、年680時間)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日〜週5日
【休日】
祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(祝日は定休日。シフトにより土日含む勤務になります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
5日

その他

【就業時間に関する特記事項】
土日入れる方優遇 お店の開店・閉店作業により残業が発生する場合がございます。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒163-1103
【所在地】
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー3F
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
顔認証システムや無人店舗システム等の自社ブランドのDXサービスを提供☆ソフトウェア・アプリケーション・ハードウェアの開発・製造・販売を行うIT機器メーカー
【会社の特長】
◎社員の働きやすさを大切にする会社です◎創立30年以上/平均有給取得日数12日/みなし残業無し/原則定時退社/時短勤務制度/年間休日120日以上/資格取得支援/寮完備
【代表者名】
代表取締役 吉江 秀馨
【創業】
平成5年
【資本金】
4億2,542万円
【従業員数】
企業全体: 628人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 0人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒000-0000
【選考場所住所】
選考はWEB面接、または現地店舗での対応となります。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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